قلم يتأمل في العمل (1)

قيمةُ الإنسانِ فيما ينتجُ، فلينظرْ ماذا عساه أن ينتجَ.
العملُ والإنجازُ من أكثرِ ما يبعثُ على السعادةِ.
![]()
من أدركَ قيمةَ الوقتِ تقدمَ!
![]()
التضحية بجودة العمل مقابل الوفاء بموعد تسليمه معادلة فاشلة؛ لأنها مضيعة للوقت والمجهود لما تتطلبه من إعادة الشغل.
![]()
العمل - بكل أنواعه سواء المنزلي أو المكتبي- بكفاءة وقلة النوم لا ينسجمان.
![]()
أروع شعور يمر به المترجم الكادح هو أن يترجم نصًا سلسًا سلاسة مرور السكين في الزبد.
![]()
من أكثر ما يستفز المُراجع الركاكة المحبوكة.
![]()
مهما تكن حداثة التليفون المحمول أو الكمبيوتر اللوحي (Tablet, IPad)، لا يقدم الأدوات المتكاملة للمستخدم سوى جهاز الكمبيوتر!
![]()
تبدو الخبرة في الحلول العبقرية للمشكلات العويصة.
![]()
من السعادة الغامرة أن تلمس رضا من يعمل معك، فيشعر أن حقوقه محفوظة وواجباته مُلزِمَة في الوقت نفسه.
![]()
ضمير الإنسان هو وقود جودة عمله وكفاءته.
![]()
ما الترجمة إلا فهم النص المُراد ترجمته في المقام الأول.
![]()
مرحلة التسخين للقيام بمهمة دائمًا ما تحتاج إلى عزم شديد يمنع تأثرك بعوامل التشتت أو الاستسلام لها.
![]()
المجهود الذهني للمترجم، الذي يسعى سعيًا حثيثًا لإفادة القارئ، لا يُقدر بمال.
![]()
الوقت من الأشياء التي لا تُشترى مع الأسف!
![]()
تنظيف صندوق البريد الإلكتروني من الإنجازات العظيمة حقًّا!
![]()
الرد على رسائل البريد الإلكتروني يعتبر من الإنجازات العظيمة للموظف.
![]()
إجراء المكالمات التليفونية الخاصة بالعمل وكذلك استقبالها يعتبر "أيضًا" من الإنجازات العظيمة للموظف.
![]()
التنظيم والمتابعة هما أساسا إنجاز المهام.
![]()
فرق كبير بين الشخص الناجح والفاشل، فالناجح يصبر على صعوبات إتمام المهمة، أما الفاشل فيتضجر مع أول مشكلة تطرأ ومن ثم ينسحب.
![]()
الفرق بين المدير الأمين وغير الأمين أن الأمين شغله الشاغل تحسين المُنتج أما الآخر فجُل ما يشغله تحسين صورته لدى صاحب العمل.
![]()
تشتت المجهود أو الانتباه لا ينجز مهمة.
![]()
الشعور بالمسئولية غالبًا ما يبعث على القلق وزعزعة الهدوء النفسي للإنسان؛ لكنه يؤسس صلابته ومدى الاعتماد عليه.
![]()
من قصور تفكير الموظف أن يظن أنه يملك الكرسي الذي يجلس عليه.
![]()
أشعر بأنني أستمتع بإجازة بعد تسليم المهام، ولم لا وقد كانت أشبه بالامتحانات!
![]()
الإدارة الرشيدة والعادلة بإمكانها استخراج أفضل ما لدى الموظف لدرجة أنه عندما يُضغط يكون راضيًّا وسعيدًا، والإدارة الجاهلة غير العادلة تحبط الموظف فيؤدي عمله بالكاد.
![]()
عندما تتزاحم لديك المهام.. لا ترتبك؛ بل اكتبها وستشعر بالراحة عند إنجازها الواحدة تلو الأخرى.
![]()
الانفصال عن بيئة العمل بعض الشيء كالتفكير خارج من الصندوق الذي يفسح المجال للخيال والإبداع.
![]()
أجود أنواع الطاقة للحصول على منتج عالي الجودة هو النوم الكافي.
![]()
تسكين المشكلة أسوأ من عدم حلها.
![]()
عندما تصح نصيحة طُلبت منك لترشيح شخص لأداء مهمة لا ينتابك فرحٌ واحد بل فرحين: فرح داخلي بأن أصابت رؤيتك، وفرح خارجي مبعثه سعادة الطرفين (المُرشَح والمُرشح له) ببعضهما البعض.
![]()
لمزيد من الاطلاع:

